Annette Strnad
E-Mail: a.strnad@klinikum-stuttgart.de
Zentrum für Innere Medizin
Pflege- und Funktionsdienst
Der Pflege- und Funktionsdienst verantwortet im Klinikum Stuttgart ein vielfältiges Arbeits- und Aufgabenspektrum auf Pflegestationen und in Funktionsbereichen.
Im Klinikum Stuttgart sind nahezu alle medizinischen Bereiche mit eigenständigen Fachabteilungen vertreten. Für das Pflegepersonal eröffnet sich damit ein breites, vielfältiges Spektrum an individuellen Arbeitsmöglichkeiten. Moderne Bereichspflegekonzepte erlauben ein patientenorientiertes, professionelles Arbeiten im Team. Der zunehmende Einsatz elektronischer Datenverarbeitung erleichtert die administrativen Tätigkeiten. Neue Pflegekonzepte und die Professionalisierung des Pflegedienstes werden im Klinikum Stuttgart kontinuierlich weiterentwickelt – mit dem Ziel, das Selbstverständnis und die Eigenverantwortung des Pflegepersonals für eine optimale Patientenversorgung zu fördern.
Funktionsdienst – anspruchsvolle Aufgaben für hochqualifizierte Mitarbeiter
In vielen medizinischen Fachgebieten gilt das Klinikum Stuttgart als führend, modernste Medizingerätetechniken prägen das Bild in Operationssälen und Funktionsbereichen. Die zahlreichen medizinischen Spezialgebiete, die anspruchsvolle Diagnostik und High-end-Therapie erfordern ein hohes Maß an fachlicher Kompetenz. Das Pflegepersonal im Funktionsdienst arbeitet Hand in Hand mit Ärztinnen und Ärzten aller medizinischen Fachrichtungen. Neue, interessante Aufgaben kommen künftig durch die Zunahme ambulanter Operationen hinzu.
Onboarding: Wie läuft die Einarbeitung in der Pflege?
Im Klinikum Stuttgart werden neue Pflegekräfte dank eines strukturierten Onboardings von Anfang an eng begleitet.
Onboarding und Mentoring
Ziel unseres Onboardings ist es, Sie sowohl in Ihrer fachlichen Entwicklung als auch in Ihrer persönlichen Orientierung zu begleiten. Erfahrene und speziell qualifizierte Mentoren stehen Ihnen über einen Zeitraum von einem Jahr als feste Ansprechperson zur Seite. Gemeinsam erstellen Sie einen strukturierten Entwicklungsplan und erhalten gezielte Unterstützung genau dort, wo Sie sie noch benötigen.
Fachliche Einarbeitung auf der Station
Parallel dazu erfolgt die reguläre fachliche Einarbeitung auf der Station durch die jeweiligen Stationsteams. Diese Einarbeitung ist standardmäßig in allen Bereichen etabliert und bildet die Grundlage für Ihr tägliches Arbeiten im Team. Das Onboarding/Mentoring ergänzt diese Einarbeitung und bietet zusätzliche persönliche und fachliche Unterstützung.
Mit unserem vom Land Baden-Württemberg prämierten Onboarding-Konzept sorgen wir dafür, dass Sie wirklich gut bei uns ankommen. Ganz gleich, ob Sie nach Ihrer Ausbildung starten, aus einer anderen Einrichtung zu uns wechseln oder nach einer beruflichen Pause in den Pflegeberuf zurückkehren: Unser Konzept unterstützt Sie dabei, fachlich sicher und sozial gut in unsere Teams und auf Ihrer Station integriert anzukommen.
