Ihre Aufgaben:

Für unsere offen geführte Depressions- und DBT Station P8a suchen wir eine qualifizierte Stationsleitung (m/w/d), für die/den eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten: innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter: innen an oberster Stelle steht. 

Ihr Aufgabenfeld umfasst:

• Leitung und Organisation der Station
• Ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes sowie Sicherstellung der fachlichen Qualifikation und Kompetenzen
• Führung und Entwicklung der nachgeordneten Mitarbeiter: innen
• Qualitätssicherung und -entwicklung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards/ -diagnosen, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
• Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
• Gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
• Sicherstellung der gezielten und fachgerechten Einarbeitung sowie Anleitung im Pflegedienst
• Initiierung und Unterstützung neuer und innovativer Pflegekonzepte
• Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung der Klinik für Spezielle Psychiatrie, Sozialpsychiatrie und Psychotherapie
• Enge interprofessionelle Zusammenarbeit mit dem ärztlichen, psychologischen und pflegerischen Führungsteam sowie allen am Prozess beteiligten Berufsgruppen

Wir erwarten:

• Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger/in bzw. Altenpfleger/in
• Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitswesen) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
• Die Fachweiterbildung Psychiatrie wäre wünschenswert
• Sie haben Fachkenntnisse in der Psychiatrie oder im Umgang mit psychiatrischen Patient: innen
• Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
• Sie haben Organisationskompetenz und Verantwortungsbewusstsein
• Multiprofessionalität prägt ihr Handeln und Denken
• Sie identifizieren sich mit den Zielen der Klinik und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln

Wir bieten:

• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
• Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Alle Mitarbeitenden erhalten einen Zuschuss zum "DeutschlandTicket Job" in Höhe von 50% bei der SSB

Für Fragen und Informationen steht Ihnen die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch (Telefon: 0711 278-52430) zur Verfügung.