Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für die Planung, Steuerung und Umsetzung von Umbau- und Instandhaltungsprojekten sowie kleineren Neubauprojekten im Bereich der Elektrotechnik (Kostengruppe 440 gem. DIN 276)
• Übernahme der Bauleitung vor Ort sowie Sicherstellung der qualitäts-, kosten- und termingerechten Projektabwicklung inkl. Risikomanagement
• Wahrnehmung der Bauherrenfunktion gegenüber Dritten, einschließlich Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher und behördlicher Vorschriften sowie der vertragskonformen Umsetzung aller Bauleistungen
• Eigenverantwortliche Kostenermittlung sowie Mitwirkung bei der Vorbereitung öffentlicher Ausschreibungen und Vergaben
• Beauftragung und Abrechnung der Leistungen über SAP sowie Führen projektbezogener Controllingübersichten
• Abstimmung mit der Betriebstechnik und weiteren internen Stakeholdern
• Regelmäßige Berichterstattung an relevante Stakeholder wie die Servicecenterleitung, den Vorstand und Nutzende
• Erstellung und Mitwirkung bei Bestandsanalysen, Konzepten, Machbarkeitsstudien und Entscheidungsvorlagen

Wir erwarten:

• Ein abgeschlossenes Ingenieurstudium, eine Technikerausbildung im Bereich Elektrotechnik oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Elektrotechnik, insbesondere im Bereich Starkstromanlagen im Bauwesen, sowie in Planung und Durchführung von Bauprojekten (Erfahrung im Krankenhausumfeld wünschenswert)
• Fundierte Kenntnisse im Vergabe-, Vertrags- und Baurecht (HOAI, VOB, VOL, VgV) sowie in Baulogistik und Projektmanagement
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. Niveau C1)
• Ein hohes Maß an Verantwortungs- und Kostenbewusstsein sowie eine strukturierte, zielorientierte Arbeitsweise
• Eine schnelle Auffassungsgabe sowie interdisziplinäres, lösungsorientiertes und vorausschauendes Denken
• Sehr gute IT-Kenntnisse und einen sicheren Umgang mit den üblichen MS-Office-Anwendungen (Word, Excel, PowerPoint, Outlook, Teams) sowie bestenfalls SAP

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Thiemt unter Tel. 0711/278-32147 zur Verfügung.

Wir bieten:

• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum Audit „Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
• Eine der Stelle und Berufsgruppe entsprechende Vergütung nach dem TVöD bzw. TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Alle Mitarbeitenden erhalten ein Zuschuss zum Deutschlandticket in Höhe von 29,93€