Facharzt zur Weiterbildung neurologische Intensivmedizin (m/w/d)
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Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Wir erwarten:
- Sie sind Facharzt für Neurologie oder Assistenzarzt in fortgeschrittener Ausbildung
- Sie sind engagiert und belastbar
- Sie sind dazu noch spontan und flexibel
Wir bieten:
- Erwerb der Zusatzweiterbildung Intensivmedizin
- Freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre
- Regelmäßige zertifizierte interne Fortbildungen
- Unterstützung Ihrer Teilnahme an externen Fortbildungsangeboten
- Enge neuroradiologische und neurochirurgische Kooperation auf hohem Niveau
- Entlastung von arztfremden Tätigkeiten durch Dokumentationsassistenz und Case Management
- Vergütung nach TV-Ärzte/VKA
- Erfolgsbeteiligung und die Möglichkeit von Nebeneinkünften durch supervidierte Fachgutachten
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS
- Wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, wir bieten Ferienbetreuung und Wiedereinstiegsseminare
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr Prof. Dr. Bäzner unter 0711/278-22401 zur Verfügung.
- Sie erhalten bei uns eine Vergütung nach dem TVöD bzw. nach dem TV-Ärzte VKA sowie alle zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
- Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
- Das Arbeitszeitkonto. Mehrarbeit oder Entgetlbestandteile können auf einem Konto angespart werden und später als Freizeit für eine Freistellung genutzt werden. Zum Beispiel für eine Weiterbildung oder dem vorgezogenen Ruhestand
- Wir beteiligen uns mit einem vergünstigenden Fahrtkostenzuschuss am VVS-Firmen-Ticket-Abo.
- (Teilzeit-)Arbeitszeitmodelle. Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Freizeit und Familie an und sind seit über 10 Jahren zertifiziert im Audit „Beruf und Familie“
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Sie können auf ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot zurückgreifen. Unter anderem durch die Kooperation mit gympass.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.