Elektromeister:in oder staatl. gepr. Techniker:in (m/w/d) der Elektrotechnik am Standort Bad Cannstatt

Ihre Aufgaben:

• Sicherstellung des reibungslosen, rechtssicheren und wirtschaftlichen Betriebs der Elektrotechnik
• Sicherstellung der laufenden Instandhaltung der gebäudetechnischen Anlagen mit Schwerpunkt Elektrotechnik
• Verantwortliche Elektrofachkraft
• Personalverantwortung für ein Team von ca. fünf Mitarbeitenden
• Aufstellung von Einsatz- und Bereitschaftsdienstplänen sowie das Führen von Mitarbeitendengesprächen
• Verantwortliche Person für die Notstromversorgung und die Durchführung monatlicher Notstromtests
• Planung sowie Koordination von Wartungsarbeiten
• Eigenverantwortliche Angebotseinholung und Beauftragung externer Firmen

Wir erwarten:

• Eine abgeschlossene Ausbildung zum/zur Elektromeister:in oder staatlich geprüften Techniker:in der Elektrotechnik
• Sicherer Umgang im Betrieb elektrotechnischer Anlagen der KG 440-450 sowie 470, idealerweise im Krankenhausbereich
• Berufserfahrung in der Führung eines Teams
• Ein gutes Maß an Selbstständigkeit und Engagement sowie Durchsetzungs- und Teamfähigkeit
• Eine strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise sowie freundliches Auftreten
• Ein ausgeprägtes Verantwortungs- und Kostenbewusstsein
• Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung
• Sehr gute EDV-Kenntnisse
• Besitz eines Führerscheins der Klasse B ist vorteilhaft
• Eine Schaltberechtigung von 1 bis 38 kV

Wir bieten:

• Eine der Stelle entsprechende Vergütung nach dem TVöD/TV-Ärzte VKA sowie eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge über die ZVK
• Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
• Bei Bedarf unterstützen wir unsere neuen Mitarbeitenden bei der Vermittlung von modernen und nachhaltigen Mitarbeiterunterkünften
• Alle Mitarbeitenden erhalten ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit Beruf und Familie“ erhalten und setzen uns aktiv für die Vereinbarkeit von Familie und Beruf ein. Wir bieten unseren Mitarbeitenden moderne Arbeitszeit- & Betreuungskonzepte an, die zu ihrem Lebensstil passen. An den Standorten Mitte sowie Bad Cannstatt stellen wir eine gewisse Anzahl an Plätzen in unserem Betriebskindergarten zu Verfügung
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Wir bieten unseren Mitarbeitenden Zugang zur Plattform „Corporate Benefits“, „Wellhub“ sowie zu „JobRad“
• Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken

• Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative
• Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte:n Kolleg:innen
• Umfassende Einblicke in die Abläufe von Baden-Württembergs größtem Klinikum
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
• Eine Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes
• Wir haben mehrfach das Zertifikat zum „audit beruf und familie“ erhalten und setzen auf Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zusätzliche finanzielle Leistungen wie ein komplett arbeitgeberfinanziertes Deutschlandticket, die Möglichkeit des Fahrradleasings über JobRad und Corporate Benefits
• Weitere Leistungen wie: Preiswertes Verpflegungsangebot (Frühstück & Mittag) in unseren Mitarbeitendenrestaurants, betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr M. Göckel unter Tel. 0711 / 278-55800 zur Verfügung