Karriereperspektiven

Einarbeitungsphase

• mehrtätige Einführungsseminare für neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in der Pflege
• Anleitung durch ausgebildete Praxisanleiter
• Onboading Programm
• Simulationstrainings

Weiterbildungsmöglichkeiten

• Nach einer abgeschlossenen Ausbildung bietet das Klinikum Stuttgart Pflegekräften umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten in den Bereichen Intensivpflege und Anästhesie, Intermediate Care, Pflege in der Nephrologie, Onkologische Pflege, Pädiatrische Intensivpflege, Pflege in der Psychiatrie, Pflege in der Gerontopsychiatrie, Pflege in der Kinder- und Jugendpsychiatrie, Pflegerische Leitung einer Station oder Einheit. Zudem Zudem können sich examinierte Pflegekräfte zum Praxisanleiter weiterbilden oder die Zertifizierung für Wundexperten absolvieren.
• Fachliche Spezialisierungen zum Case Manager, Pflegefachberater/in, Wundmanager/in, Pain Nurse...
• Talentförderung und Führungskräfteentwicklung
• Umfangreiches Bildungsprogramm: über 200 Seminare zur Weiterentwicklung der fachlichen, sozial-kommunikativen und methodischen Kompetenzen

Individuelle Förderung

• Beratung/Förderung/Coaching/Mentoring von Mitarbeitenden
• Strukturiertes Feedback und Beurteilungen von Mitarbeitenden im Pflege- und Funktionsdienst sowie leitenden Mitarbeitenden
• Leitungs-Workshops, Teamentwicklung

Akademisierung in der Pflege

• Erweitertes Aufgabenspektrum und besondere Verantwortung für akademisierte Pflegekräfte in der Erweiterten klinischen Pflegepraxis (EKP) und  Advanced Practice Nurses (APN) für Pflegende mit Masterabschluss
• Förderung und individuelle Betreuung bei berufsbegleitenden Studiengängen

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Weiter- und Fortbildungsmöglichkeiten