Mitarbeiter (m/w/d) für das ambulante Patientenmanagement Bereich PM-3 – Privatliquidation, Selbstzahler, Kooperationen
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Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
Sie werden sich insbesondere mit der Betreuung der Privatliquidation beschäftigen.
Schwerpunkte bilden hier die Korrespondenz mit dem Abrechnungsdienstleister, den Chefärzten, Fachabteilungen sowie Patienten und die organisatorische Unterstützung bei der Vertragsgestaltung, Abrechnungsprozessen, Qualitätssicherung und Durchführung von Terminen in diesem Bereich.
Gleichzeitig werden Sie sich in weitere Bereiche, wie die Abrechnung von ambulanten Selbstzahlerleistungen und die Betreuung der Abrechnung ausländischer Patienten sowie der Physiotherapie einarbeiten.
Wir erwarten:
- eine abgeschlossene medizinisch-pflegerische oder kaufmännische Ausbildung (Erfahrungen in der ambulanten Leistungsabrechnung sind wünschenswert)
- gute kommunikative Fertigkeiten und einen guten schriftlichen Ausdruck
- ein aufgeschlossenes, freundliches, lösungs- und teamorientiertes Auftreten
- eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
- Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- technisches Verständnis, insbesondere gute MS-Office Kenntnisse (Erfahrung mit dem SAP-Modul IS-H wäre von Vorteil)
Wir bieten:
- ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Integration in ein harmonisches Team
- innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice, Kitaplätze und Ferienbetreuung
- eine tariflich abgesicherte Vergütung nach TVöD
- zusätzliche finanzielle Leistungen wie den Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS
- weitere zusätzliche Leistungen, z. B. betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Jobrad Leasing, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
- einen sicheren Arbeitsplatz
Neben dem Lebenslauf ist auch ein Anschreiben mit der Motivation zur Bewerbung gern gesehen.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Sorkalla unter 0711/278-22016 zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.