Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Ärzte und organisieren die Sprechstunde in einer geregelten Bestell-Ambulanz der HNO-Klinik im Olgahospital mit dem Schwerpunkt Kinder- und nicht onkologische HNO-Erkrankunen.
- Enge Kooperation mit dem Cochlea-Implantat-Zentrum der HNO-Klinik und dem MVZ für Phoniatrie und Pädaudiologie des Hauses
- HNO-Funktionsdiagnostik (Audiologie, Vestibularis, Allergologie, Geruch/Geschmack) im Rahmen Ihrer Erfahrungen
- Kleinere sterile und unsterile Eingriffe
- Hygieneaufgaben
- Abrechnung von erbrachten Leistungen
- Vergabe von OP-Terminen und Beratung der Patienten und deren Familie
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Prof. Dr. A. Koitschev unter 0711 278 73041 zur Verfügung.
Wir erwarten:
Eine abgeschlossene Ausbildung als medizinische Fachangestellte MFA oder gleichwertige Ausbildung.
Wir bieten:
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet
- kooperative Zusammenarbeit und die Integration in ein harmonisches Team
- innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
- eine Vergütung nach TVöD
- 80% Teilzeitstelle
- Sie erhalten bei uns eine Vergütung nach dem TVöD bzw. nach dem TV-Ärzte VKA sowie alle zusätzlichen Leistungen des öffentlichen Dienstes.
- Arbeiten, wo es wirklich zählt: Sinnstiftend, krisensicher und zukunftsrelevant - ein Job am Klinikum Stuttgart
- Das Arbeitszeitkonto. Mehrarbeit oder Entgetlbestandteile können auf einem Konto angespart werden und später als Freizeit für eine Freistellung genutzt werden. Zum Beispiel für eine Weiterbildung oder dem vorgezogenen Ruhestand
- Wir beteiligen uns mit einem vergünstigenden Fahrtkostenzuschuss am VVS-Firmen-Ticket-Abo.
- (Teilzeit-)Arbeitszeitmodelle. Wir bieten unseren Mitarbeitern attraktive Arbeitsmodelle zur Vereinbarkeit von Freizeit und Familie an und sind seit über 10 Jahren zertifiziert im Audit „Beruf und Familie“
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie über 500 innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch unsere hauseigene Akademie
- Sie können auf ein umfangreiches Gesundheits- und Sportangebot zurückgreifen. Unter anderem durch die Kooperation mit gympass.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, diverse Sportangebote sowie gutes und preiswertes Verpflegungsangebot in unseren Mitarbeitercasinos & Kiosken
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.