Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Über 9500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in über 55 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz. Dabei gilt immer: “Starkes Team. Starkes Klinikum. “
Ihre Aufgaben:
Sie erwartet eine anspruchsvolle Ausbildung an einer der größten HNO-Kliniken Deutschlands mit einem Weiterbildungsvertrag über 5 Jahre
Wir erwarten:
- Sie legen Wert auf eine breit gefächerte Ausbildung und haben die deutsche Approbation
- Sie verfügen über sehr gute deutsche Sprachkenntnisse in Wort und Schrift (C1-Zertifikat)
Sie haben Interesse an einer selbständigen und engagierten Arbeitsweise, manuelles Geschick, Freude an der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und einen freundlichen und aufgeschlossenen Umgang mit Patienten
Wir bieten:
- Eine fundierte Ausbildung, die den kompletten Fachbereich der HNO umfasst
- Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet im Bereich der Erwachsenen- und Kinder-HNO
- Ein harmonisches, dynamisches und motiviertes Team
- Die Teilnahme an internen wie externen Fortbildungen zur Weiterbildung
- Modernste Ausstattung in Diagnostik und therapeutischen Möglichkeiten
- Eine Vergütung nach dem TV-Ärzte/VKA
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
- Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: Attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
Einen sicheren Arbeitsplatz
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.