Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Gut 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Diagnostik, Therapie und Beratung bei Erwachsenen in allen logopädischen Störungsbereichen überwiegend im stationären Bereich auf allen Stationen des Katharinenhospitals
- Aufgabenschwerpunkt ist die Diagnostik und Therapie von Patienten mit pneumologischen Schädigungen sowie Patienten mit Dysphagie inkl. Trachealkanülen-Management
- Vereinzelt sind Wochend- und Feiertagsdienste auf der Stroke Unit zu erbringen (ca. 12 Tage im Jahr).
- Sie arbeiten interdisziplinär u.a. mit Ärzten, Pflegekräften, Physio- und Ergotherapeuten zusammen.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Logopädie.
- Berufserfahrung sowie Erfahrung mit Trachealkanülen und endoskopischer Schluckuntersuchung (FEES) sind hilfreich.
- Therapeutisches Geschick; empathisch, engagiert, zuverlässig, sozialkompetent, flexibel und belastbar.
- Sicherer Umgang mit Patienten und Angehörigen.
- Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit.
- Sie arbeiten wirtschaftlichkeitsorientiert und effektiv.
- Gute organisatorische Fähigkeiten und PC-Kenntnisse
Wir bieten:
- Ein kollegiales, motiviertes, leistungsstarkes Team.
- Ein anspruchsvolles, abwechslungsreiches und interessantes Aufgabengebiet mit Raum für Eigenverantwortlichkeit und Gestaltungskraft.
- Eine bedarfsorientierte Einarbeitung.
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach dem TVöD Entgeltgruppe 9b.
- 30 Tage Urlaub bei einer 5-Tage-Woche und bis zu
10 Fortbildungstage. - Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
- Innerbetriebliche und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Regelmäßige Teambesprechungen.
- Kostenloses Jobticket (Deutschlandticket).
- Sehr gute öffentliche Anbindung.
- Weitere Leistungen wie: betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, preiswertes und vielfältiges Essensangebot im Betriebsrestaurant, Dienstkleidung uvm.
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Stegmann unter Tel. 07 11 / 278-33272 zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.