Karriere
Abteilung Servicecenter Versorgung und Zentrale Dienste
Arbeitszeit Teilzeit
Job-Kennzahl 2024-111
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Befristung 30.01.2026

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Mehr als 8500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.

Ihre Aufgaben:

Um den individuellen Hilfe- und Unterstützungsbedarf der Patient*innen voll umfänglich Rechnung zu tragen, bedarf es einer multiprofessionellen Zusammenarbeit. Jede Profession muss dabei gewisse Aufgaben erfüllen. Ziel ist es, die Patient*innen und deren Zugehörige zu begleiten, Ansprechpartner*in zu sein und Fragen im Zusammenhang mit der Erkrankung zu beantworten sowie bei Bedarf Orientierungshilfen anzubieten und an weiterführende Adressen zu vermitteln.

Thematisch gliedert sich der Tätigkeits- und Wirkungsbereich in zwei große Kategorien: Psychosoziale Betreuung und sozialrechtliche Beratung.

  • Beratung ambulant onkologischen der Patient*innen zu sozialrechtlichen, wirtschaftlichen und persönlichen Fragestellungen
  • Psychosoziale Begleitung der Patient*innen
  • Kooperation mit Ämtern und verschiedenen Hilfeeinrichtungen
  • Kontaktherstellung zu Beratungsstellen, Selbsthilfegruppen etc.

Wir erwarten:

  • ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit/ Sozialpädagogik (Diplom (FH/ BA), B.A., M.A.)
  • erste Berufserfahrung im Gesundheitswesen wäre von Vorteil
  • Kenntnisse der Leistungen des SGB II, IX, XI, XII sowie der gesetzlichen Krankenversicherung
  • fundierte methodische und rechtliche Beratungskompetenz in der Begleitung der Patient*innen und deren Bezugspersonen
  • Motivation, Engagement und Fachkompetenz im Umgang mit unseren Patient*innen sowie deren Bezugspersonen
  • Freude und Interesse an einer zielorientierten, interdisziplinären Zusammenarbeit mit allen am Prozess beteiligten internen und externen Berufsgruppen

Zudem ein hohes Maß an Flexibilität, Belastbarkeit und Teamfähigkeit.

Wir bieten:

DAS SIND WIR

Entscheiden Sie sich für etwas Großes: Wir, das Klinikum Stuttgart, sind das größte Klinikum in Baden-Württemberg. An zwei attraktiv gelegenen Standorte mitten in Stuttgart bieten wir unseren über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in 50 Kliniken und Instituten ein Arbeitsumfeld, in dem nahezu alle medizinischen Fachdisziplinen auf hochmodernem Niveau vertreten sind. Zudem sind wir bereits seit über 10 Jahren als zertifizierter Arbeitgeber für Beruf und Familie ausgezeichnet.

Wir als Sozialdienst nehmen einen großen Platz in der Versorgung der Patienten bei dem größten Maximalversorger Baden-Württembergs. Eine schwere Erkrankung und ein damit verbundener Krankenhausaufenthalt bedeuten für die Betroffenen oftmals persönliche Einschnitte im Leben. Meist steht ein langer Weg an Therapien und schmerzhaften Prozeduren bevor, verbunden mit einer großen Hilflosigkeit. Lebensziele, Beziehungsgefüge, aber auch der Alltag geraten aus dem Gleichgewicht. Infolgedessen entstehen viele Fragen und Unsicherheiten. Die Fachkräfte der Sozialen Arbeit beraten die Patient*innen während ihres Aufenthaltes zu allen Themen, die im Zusammenhang mit der Erkrankung stehen und unterstützen, bedarfsgerechte Hilfen in die Wege zu leiten.

Was wir Ihnen dafür bieten:

  • Eine Eingruppierung bei Vorliegen aller persönlichen und sozialrechtlichen Voraussetzungen in S12 TVöD SuE.
  • eine betriebliche Altersvorsorge
  • ein bezuschusstest ÖPNV-Ticket
  • selbstständiges Arbeiten in einem kooperativen und vertrauensvollen Team
  • eine umfassende und strukturiertes Einarbeitung
  • flexible Arbeitszeitmodelle und gleitende Arbeitszeit
  • vielfältige innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • bis zu 10 Fortbildungstage/Jahr

Weiterhin gibt es zusätzliche Leistungen: das Betriebsrestaurant, das Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, Personalwohnungen, Betriebskindertagesstätte, Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.