Karriere
Abteilung Zentralinstitut für Klinische Chemie und Laboratoriumsmedizin
Arbeitszeit Vollzeit,Teilzeit
Job-Kennzahl 2024-362
Beginn zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Bewerbungsfrist 05.05.2024

Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.

Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Gut 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.

Ihre Aufgaben:

  • Bereitschaft zu regelmäßigen Wochenend- und Feiertagsdiensten, keine Nachtdienste
  • Manuelle und automatisierte Kultivierung von Proben
  • Keimidentifizierung mittels Massenspektrometrie und Biochemie
  • Resistenztestung nach EUCAST mittels automatisierter Systeme, Agardiffusionsteste und Gradientenbestimmung
  • Erfassung und Befundung in der Laborsoftware
  • Validation und Etablierung neuer Verfahren und Gerätesysteme
  • Pflege und Wartung moderner Analysengeräte

 

Wir erwarten:

  • Abgeschlossene Berufsausbildung als MTLA
  • Berufserfahrung im Fachbereich Mikrobiologie 
  • Freude am mikrobiologischen Arbeiten
  • Begeisterungsfähig und offen für innovative Lösungen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Technisches Geschick im Umgang mit Analysengeräten und Computern
  • Schnelle Auffassungsgabe und Freude an sorgfältiger und strukturierter Arbeitsweise im Team
  • Sie zeigen Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität und Einsatzbereitschaft

Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
  • Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
  • Angebote zur Ermöglichung der Work-Life-Balance: attraktive Arbeitszeitmodelle mit flexiblen Arbeitszeiten, wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
  • Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
  • Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Deutschlandticket
  • Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
  • Ein sicherer Arbeitsplatz

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Herr T. Andraschko (leitender MTLA) unter 0711/27834818 zur Verfügung.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.