Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Mehr als 8500 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen ein sinnstiftendes und zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld.
Ihre Aufgaben:
- Koordination und Steuerung von Abklärungsuntersuchungen vor und Update-Untersuchungen nach Aufnahme auf die Warteliste und von Aufklärungsgesprächen
- Kommunikation mit Eurotransplant, der Bezirksärztekammer und der Deutschen Stiftung Organtransplantation
- Kommunikation mit Patienten vor und nach Transplantation und mit den betreuenden Dialysepraxen (Zuweisermanagement)
- Meldung von Patienten bei Eurotransplant
- Erheben und Dokumentation von Daten zur Qualitätssicherung
- Erhebung von internen Statistiken
- Monitoring der aktiven Warte- und Vorwarteliste unter Einhaltung der gesetzlichen Bestimmungen (TPG)
- Intensive Kooperation mit dem ärztlichen Dienst, der nephrologischen Ambulanz, der Study Nurse und dem Leiter des Transplantationsbüros
- Organisation von Transplantationskonferenzen
- Mitarbeit im Bereich klinischer Studien
Wir erwarten:
- abgeschlossene medizinische Ausbildung ODER Pflegefachfrau/Pflegefachmann
- Erfahrung im Umgang mit nephrologischen Patienten
- Sehr gute Kommunikationsfähigkeit
- Englischkenntnisse
- Computerkenntnisse (MS-Office, Krankenhausinformationssysteme)
- Organisationstalent
Anfragen bitte nur per Mail an untenstehende Adresse
Benedikt Janda
Leiter Transplantationsbüro
b.janda@klinikum-stuttgart.de
Wir bieten:
- Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit Raum für Eigeninitiative und Kreativität
- Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
- Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
- Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
- Eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Kostenübernahme des Deutschlandtickets, etc.
- Weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
- Ein sicherer Arbeitsplatz
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.