Klinikum Stuttgart - Entscheiden Sie sich für etwas Großes.
Wir sind mit unseren drei Häusern „Katharinenhospital“, „Olgahospital“ und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ das größte Klinikum in Baden-Württemberg. Gut 9000 Mitarbeitende versorgen auf den Stationen, in Operationssälen, Funktionsbereichen die Patient:innen oder sind in Verwaltung, Technik oder IT für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich. An zwei attraktiv gelegenen Standorten in Stuttgart bieten wir Ihnen in 50 Kliniken und Instituten als Maximalversorger und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen einen sinnstiftenden und zukunftsorientierten Arbeitsplatz.
Ihre Aufgaben:
- Operative Leitung der Studienzentrale
- Koordination klinischer Studien unter Einhaltung der rechtlichen, regulatorischen und ethischen Standards
- Führung und Weiterentwicklung des Studienteams
- Sicherstellung einer effizienten und effektiven Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen zur Qualitätssteigerung und Risikominimierung
- Koordination von Verträgen mit internen und externen Partnern
- Finanzkalkulation und Verhandlung mit externen Partnern in Zusammenarbeit mit dem internen Controlling der Studienzentrale
Wir erwarten:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, Naturwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien
- Fundierte Kenntnisse der gesetzlichen Bestimmungen im Bereich klinischer Forschung (z.B. AMG, GCP)
- Starke Kommunikations- und Führungsfähigkeiten belegt durch mehrjährige Erfahrung in der Mitarbeiterführung
- Ausgeprägte Organisationsfähigkeit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Wir bieten:
- Eine herausfordernde und verantwortungsvolle Position in einem hochmodernen und renommierten Krebszentrum
- ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet mit direktem Einfluss auf die Patientenversorgung
- eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit und gute Arbeitsatmosphäre mit engagierte/n Kollegen/innen
- Individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- wir sind seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen berufundfamilie zertifiziert, Kitaplätze und Ferienbetreuung, Wiedereinstiegsseminare
- Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes.
- eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
- Innerbetriebliche Fort- und Weiterbildung
- zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. DeutschlandTicket, etc. weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant, Corporate Benefits, Jobrad Leasing
Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Melches unter der Telefonnummer 0711 278 30404 zur Verfügung.
Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.
Bitte beachten Sie die aktuell geltenden Impfregelungen für Personal in Krankenhäusern.