Stellv. Stationsleitung (m/w/d), Interdisziplinäre geriatrisch-gerontopsychiatrische Station MAKS (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart)

Banner Bild

Starkes Team.
Starkes Klinikum.

Stellv. Stationsleitung (m/w/d), Interdisziplinäre geriatrisch-gerontopsychiatrische Station MAKS (Multidisziplinäres Altersmedizinzentrum Klinikum Stuttgart)

Einrichtung

Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie für Ältere (KBC)

Beginn

ab 01.01.2022, in Vollzeit

Weitere Informationen

Für Fragen und Informationen steht Ihnen

die Pflegerische Zentrumsleitung Frau Cathleen Koch unter Telefon: 0711 278-52430

zur Verfügung.

Job-Kennzahl

2-21-297

Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“ (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten sowie 50 Kliniken und Instituten. Über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patienten oder sind in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich.

Für unsere neue Interdisziplinäre geriatrisch-gerontopsychiatrische Spezialstation mit 12 gerontopsychiatrischen und 8 geriatrischen Betten suchen wir eine qualifizierte Stationsleitung (m/w/d), für die eine qualitativ hochwertige Versorgung der Patienten*innen als auch die empathischen Betreuung und Leitung unserer Mitarbeiter*innen an oberster Stelle steht.

Auf der Station sollen zum einen Patienten*innen mit führenden gerontopsychiatrischen Erkrankungen (kognitiven Einschränkungen, schwerer Antriebsmangel, Delir) und internistischen Akutproblemen (Pneumonie, Sepsis, hypertensive Entgleisungen) behandelt werden. Ergänzend werden Patienten*innen im Rahmen der Geriatrischen-Früh-Komplexbehandlung im Alterstrauma-zentrum in Kooperation mit der Unfallchirurgie-Orthopädie versorgt.

Zu Ihren Aufgaben gehört die Unterstützung und Vertretung der Stationsleitung bei der:

  • die ökonomische Steuerung und Planung des Personaleinsatzes
  • die Mitgestaltung bei der Entwicklung des Stationskonzeptes und Aufbau der neuen Station
  • die Leitung und Organisation des Bereichs
  • die Qualitätssicherung: Sicherstellen der Pflegequalität, der Pflegedokumentation, der Pflegestandards, Dienstanweisungen und Leistungskontrollen
  • die Pflege, Beratung und Unterstützung der Patient*innen sowie deren Angehörigen
  • die Betreuung des Stationsteams und Gewährleistung eines vertrauensvollen Arbeitsklimas
  • die Koordination der Arbeitsabläufe und Prozessoptimierung (z.B. Behandlungsprozesse)
  • eine gezielte und bedarfsorientierte Team- und Personalentwicklung
  • die enge, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit allen am Pflegeprozess beteiligten Personengruppen
  • die Duale Führung mit dem ärztlichen Dienst

Wir erwarten:

  • Sie sind examinierte/r Gesundheits- und Krankenpfleger*in (m/w/d) bzw. Altenpfleger*in (m/w/d)
  • Sie haben eine Weiterbildung zur Leitung einer Station/ Bereich oder ein Management Studium (Pflege/ Gesundheitsmanagement) abgeschlossen oder beabsichtigen zeitnah die Weiterbildung oder ein Studium zu absolvieren
  • die Fachweiterbildung Psychiatrie bzw. Gerontopsychiatrie ist wünschenswert
  • Sie verfügen über Berufserfahrungen im Bereich der Psychiatrie oder Geriatrie sowie im Umgang mit gerontopsychiatrischen und geriatrischen Patienten*innen
  • Sie besitzen Leitungserfahrung und verfügen über Führungs-, Management-, Veränderungs- und sozial kommunikative Kompetenzen
  • Sie haben Organisationskompetenz, Verantwortungsbewusstsein und Sie legen großen Wert auf Zuverlässigkeit
  • Sie haben Interesse an der Arbeit mit Menschen in schwierigen Lebenssituationen
  • Engagement und Teamfähigkeit sind für Sie selbstverständlich
  • Sie identifizieren sich mit den Zielen des Altersmedizinzentrums und haben Interesse daran, das pflegerische Leitbild des Klinikums im Stationsalltag aktiv umzusetzen und weiterzuentwickeln

Wir bieten:

  • Ein verantwortungsvolles und vielseitiges Aufgabengebiet
  • Eine kooperative, vertrauensvolle Zusammenarbeit mit guter Arbeitsatmosphäre und Integration in ein multiprofessionelles und interprofessionelles Team
  • Ein individuelles, strukturiertes und fachspezifisches Einarbeitungskonzept für Führungskräfte
  • Ein Einarbeitungscoaching für neue Führungskräfte - die ersten 100 Tage
  • Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie:
    • Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle
    • Betriebliche Kindertageseinrichtung und Möglichkeit der Ferienbetreuung
    • Individuelle Begleitung bei der Wiedereingliederung
  • Großes Angebot an innerbetrieblichen Aus-, Fort- und Weiter-bildungsmöglichkeiten mit rund 120 Kursplätzen über unsere Akademie für Gesundheitsberufe sowie vielfältige Aufstiegs-möglichkeiten
  • Rückzahlungsverpflichtungen aus einer Fachweiterbildung können ggf. übernommen werden
  • Weitere Leistungen: Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote, vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant, Firmenticket VVS
  • Eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (TVÖD)
  • Eine überwiegend arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge (ZVK)
  • Ein unbefristetes Arbeitsverhältnis

Die Stadt Stuttgart bietet als Großstadt vielseitige Kultur- und Freizeitangebote.
Das Klinikum Stuttgart ist seit 2008 als familienfreundliches Unternehmen durch „berufundfamilie GmbH“ zertifiziert.

Schwerbehinderte werden bei entsprechender Eignung mit Vorrang berücksichtigt.

Interessiert? Bewerbungen richten Sie bitte bevorzugt an unser Online-Bewerberportal oder unter Angabe der Kennzahl 2-21-297 bis 31.01.2022 an das

Klinikum Stuttgart
Servicecenter Personal und Ausbildungseinrichtungen
Postfach 10 26 44
70022 Stuttgart

Bitte senden Sie uns im Fall einer Papierbewerbung nur Kopien ohne Plastikhüllen o. Ä., da keine Rücksendung erfolgt. Nach Abschluss des Auswahlverfahrens werden alle Unterlagen vernichtet.