Das Klinikum Stuttgart ist mit seinen zwei Standorten „Standort Mitte“ (Katharinenhospital und Olgahospital) und „Krankenhaus Bad Cannstatt“ ein Krankenhaus der Maximalversorgung und akademisches Lehrkrankenhaus der Universität Tübingen mit rund 2.200 Betten sowie 50 Kliniken und Instituten. Über 7.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter versorgen auf den Stationen, in Operationssälen und Funktionsbereichen die Patienten oder sind in Verwaltung und Technik für den reibungslosen Klinikbetrieb verantwortlich.

Ihre Aufgaben:

• Sie sind erster Ansprechpartner für Fach- und Führungskräfte, sowie Beschäftigte in allen personalrelevanten Themen
• Sie übernehmen die Entgeltabrechnung über SAP/HCM für einen definierten Bereich
• Sie verantworten die Personalgewinnung für einen zugewiesenen Fachbereich und führen die Besetzungsverfahren kompetent und eigenverantwortlich durch
• Sie arbeiten vertrauensvoll mit unserem Personalrat zusammen

Wir erwarten:

• eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann oder ein entsprechendes Studium (Bachelor)
• wünschenswert ist eine Berufserfahrung im Personalbereich eines Krankenhauses
• gute Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Tarifrecht (TVÖD), gerne mit erster Berufserfahrung im Personalbereich
• Teamfähigkeit und eine eigenverantwortliche, selbständige Arbeitsweise sowie Offenheit für die Weiterentwicklung des Personalbereichs z.B. bei Digitalisierung

Wir bieten:

• eine leistungsgerechte, tariflich abgesicherte Vergütung nach den Tarifverträgen des öffentlichen Dienstes (EG 9c TVöD)
• Ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet, kooperative Zusammenarbeit und die Integration in ein harmonisches Team
• ein sicherer Arbeitsplatz in einem der größten Kliniken Deutschlands
• Die Möglichkeit zur Arbeit im Homeoffice
• Ein strukturiertes Einarbeitungskonzept sowie innerbetriebliche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Zusätzliche finanzielle Leistungen z.B. Zuschuss zum Nahverkehrsticket des VVS,
• Jobrad Leasing
• Corporate Benefits
• weitere zusätzliche Leistungen wie: Betriebliches Gesund-heitsmanagement, Sportangebote, gutes und preiswertes Essen im Betriebsrestaurant
• ein sicherer Arbeitsplatz

Für Fragen und Informationen steht Ihnen Frau Gscheidle unter 0711/278-32231 zur Verfügung.

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