Personalentwicklung

Die Personalentwicklung ist ein wesentlicher Bestandteil der Unternehmensentwicklung im Klinikum Stuttgart. Sie unterstützt aktiv die Umsetzung der Unternehmensstrategie und die damit verbundenen Veränderungsprozesse. Im Mittelpunkt steht dabei die Führungskräfteentwicklung sowie die Qualifizierung und Motivation von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern.

Ziel der Personalentwicklung ist es, Führungskräfte, Mitarbeiter und Teams zu befähigen, ihre Aufgaben erfolgreich und effizient zu bewältigen und sich neuen Herausforderungen selbstbewusst und motiviert zu stellen. Mit Beratung und gezielten Trainingsprogrammen unterstützen wir die Führungskräfte des Klinikums Stuttgart, Veränderungsprozesse zu gestalten und die eigene Führungskompetenz zu verfeinern.

Ein vielfältiges und umfangreiches Fortbildungsangebot mit Einzelveranstaltungen und längeren Kursreihen ermöglicht es den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, ihre fachlichen, sozialen und methodischen Kompetenzen weiter zu entwickeln.

Themenschwerpunkte

• Selbstmanagement und Kommunikation
• Führung
• Methoden und Arbeitstechniken
• Organisation und Recht
• Arbeitssicherheit
• Fachliche Fortbildung
• Gesundheit
• Informationstechnik
• Weiterbildung

Arbeitszeit und Kosten
Die Fortbildungen finden in der Regel während der Arbeitszeit statt. Es wird eine Dienstbefreiung dafür gewährt. Die Seminarkosten werden vom Klinikum Stuttgart getragen.